Interview

社員幸福度を上げるためには。

社員の幸福は組織において社会的使命だと思っております。幸福度を上げればその分、自ずと会社も成長していく。その実現の為に「やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば、人は動かじ」をモットーに、会社のリーダーとして人材の育成に力を入れ、より良い労働環境作りのために日々励んでいます。

ダイワサービスは、これからもまだまだ発展していく会社だと思っております。お客様からのご期待に応えられるよう、日々精進してまいりますので、成長していく私たちの姿をあたたかく見守っていただければと思います。